Category : Esenca (page 3)

  • Des bains de forêt inclusifs

    Un bain de forêt est une balade guidée en sous-bois, qui mobilise les sens et invite la personne à s’imprégner de l’ambiance des sous-bois, des bruits, des odeurs… C’est une activité qui se déroule dans le calme, composée d’une succession de propositions sensorielles : écouter, voir, sentir, toucher et ressentir.

    Esenca, avec l’ASBL Passe-Muraille, Plain-pied, Access-i  et le Syndicat d’Initiative de Tenneville ont travaillé ensemble dans le cadre du projet « bains de forêt adaptés et inclusifs ».

    Ce projet à l’initiative du Syndicat d’initiative de Tenneville, a pour objectif de proposer cette activité à toutes les personnes à besoins spécifiques. Le projet a été réalisé avec le soutien du Commissariat général au Tourisme et s’inscrit dans le cadre de l’Année à Thème Touristique Wallonie Destination Nature 2021.

     

  • Cyclisme : des tronçons enfin accessibles !

    Access-i a été mandaté par le Commissariat général au Tourisme (CGT) pour auditer des balades vélo, principalement sur le réseau RAVeL, afin d’informer les personnes en situation de handicap sur l’accessibilité des lieux.

    Grâce à la certification Access-i, les cyclistes en situation de handicap peuvent découvrir 17 tronçons vélo (sur 13 circuits RAVeL) pour lesquels le niveau d’accessibilité a été évalué.

    Un projet unique au monde ! En 2020, l’Organisation Mondiale du Tourisme (OMT) a lancé un appel à candidatures pour regrouper les bonnes pratiques de tourisme accessible au niveau international au sein d’une publication. La candidature du CGT, en lien avec la certification des circuits vélo par Access-i, a été retenue.

  • Étude ASPH: Les Entreprises de travail adapté : un secteur en constante tension

    La thématique des Entreprises de Travail adapté (ETA) est extrêmement vaste et complexe, tant au niveau des multiples enjeux qui traversent ces entreprises, qu’au niveau des différences régionales qui y sont liées et des fonctionnements particuliers de chaque ETA.

    L’étude ci-présente a pour objectif d’alimenter une réflexion et un débat nuancés sur base d’une exploration de la thématique. Nous y soulevons notamment quelques questions, tensions et besoins dans le secteur et y abordons, par exemple, la place particulière qu’occupent les ETA dans le monde économique, entre entreprises sociales et traditionnelles, la gestion d’un public spécifique avec un encadrement technique et humain particulier, les contraintes financières, les évolutions en matière d’automatisation et de mécanisation, la diversification des profils des directions et des travailleurs et travailleuses, la recherche de nouveaux marchés, l’évolution constante des réflexions sur l’inclusion, la lourdeur administrative, etc.

     

    Une étude à lire ici :  Lien vers l’étude sur les ETA

  • Étude ASPH: Changements climatiques : quels enjeux pour les personnes en situation de handicap ?

    Outre le fait de générer des millions de décès par an en étant à l’origine de multiples maladies, dont le covid, les effets des changements climatiques sont néfastes aux situations de vulnérabilité  – qu’elles soient sanitaires, sociales ou économiques déjà existantes – rendant le vécu des personnes en situation de handicap inacceptable.

    • Comment, dans notre système actuel, nous participons à cette crise sanitaire et aux prochaines qui se profilent ?
    • Comment nous agissons sur notre propre santé à travers nos impacts sur l’environnement ?
    • Comment les publics plus vulnérables aux changement climatiques, comme les personnes en situation de handicap, font-ils face à ces situations ?
    • Quels sont leurs vécus mais aussi leur mobilisation face aux changements climatiques ?

    Une étude à lire ici : Lien vers l’étude sur les changements climatiques

  • Étude ASPH: Femmes en situation de handicap : une double discrimination violente.

    Etre femme ET en situation de handicap, c’est potentiellement subir des oppressions validistes et sexistes, entre autres. Notre société dite « validiste » est pensée par et pour des personnes valides. Elle justifie, souvent inconsciemment, des inégalités sociales, des préjugés, des discriminations et certaines formes spécifiques de violences envers ces femmes. Ces violences sont sous-estimées alors que c’est un phénomène grave avec des conséquences parfois irréversibles.

    Nous avons consacré une étude à ce sujet. Toutes les informations sont disponibles via ce lien : Lien vers l’étude menée par l’ASPH

    Lien vers la retranscription écrite de la vidéo Teaser

     

  • Contact center ASPH accessible aux personnes sourdes et malentendantes

    Depuis sa création en 1920, l’ASPH a à cœur de défendre les droits des personnes en situation de handicap et de les accompagner au travers de nombreux projets, actions, initiatives… Depuis 2011, l’ASPH dispose d’un contact center. L’idée est de proposer un numéro unique – le 02/515 19 19 – pour informer les personnes en situation de handicap, mais aussi les proches, familles et professionnels sur leurs droits. Depuis janvier 2021, ce contact center est accessible directement aux personnes sourdes. Pour les personnes sourdes qui signent, il est difficile vire impossible, de connaître ses droits et les faire reconnaître, d’entamer une procédure de recours sans passer par des tiers. C’est pourquoi l’ASPH collabore aujourd’hui avec l’ASBL Relais Signes pour rendre son contact center directement accessible. Elles peuvent appeler le contact center ASPH via une plateforme-forme disponible sur le site ASPH  ou des interprètes prennent le relais de 9h30 à 11h tous les jours du lundi au vendredi, les frais étant pris en charge par l’ASPH.

     

  • Crise COVID-19 : NON au tri des patients sur base du handicap !

    Le Conseil Supérieur National des Personnes Handicapées – dont l’ASPH est membre- a adressé au Premier ministre, au Ministre de la Santé à la ministre chargée aux personnes handicapées, à la Présidente du Comité bioéthique, un courrier dans lequel il rappelle que le handicap n’est pas une maladie qui pourrait justifier que la personne ne soit pas acceptée dans un lit de soins intensifs ! Il rappelle aussi que la personne en situation de handicap doit être entendue dans son choix de vie, comme tous les autres citoyens.

  • Sortie du rapport des formateurs de la Vivaldi – Gouvernement Fédéral Belge

    Le rapport contient quelques pistes positives concernant le handicap que nous ne manquerons pas de suivre. Citons notamment (non exhaustif) :

    • Le Gouvernement compte renforcer la concertation et la coopération avec les entités fédérées, en ce compris la CIM, le Conseil Supérieur National de la Personne Handicapée. Pour les personnes porteuses d’un handicap, le fil conducteur de la politique est la Convention de l’ ONU relative aux droits des personnes handicapées. (page 30)
    • Le Gouvernement modernisera l’attribution des allocations, soutiendra la DG Personnes handicapées et renforcera le caractère multidisciplinaire de l’évaluation médicale. (page 73)
    • Le Gouvernement consentira des efforts supplémentaires pour atteindre son objectif d’au moins 3 % d’emplois de personnes en situation de handicap dans les services publics, notamment via ses politiques de recrutement et d’environnement de travail. (page 73)
    • Etc.

    Lien de consultation du rapport des formateurs du Gouvernement Fédéral Belge

  • Présidence ASPH de Gisèle Marlière

    Après plus de 16 années en qualité de Secrétaire Générale de l’ASPH, Gisèle Marlière prend sa pré pension en 2012 et devient Présidente de l’ASPH en 2012, fonction qu’elle occupe très activement depuis.