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Centenaire du handicap

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Category : Emploi (page 2)

  • Sortie du rapport des formateurs de la Vivaldi – Gouvernement Fédéral Belge

    Le rapport contient quelques pistes positives concernant le handicap que nous ne manquerons pas de suivre. Citons notamment (non exhaustif) :

    • Le Gouvernement compte renforcer la concertation et la coopération avec les entités fédérées, en ce compris la CIM, le Conseil Supérieur National de la Personne Handicapée. Pour les personnes porteuses d’un handicap, le fil conducteur de la politique est la Convention de l’ ONU relative aux droits des personnes handicapées. (page 30)
    • Le Gouvernement modernisera l’attribution des allocations, soutiendra la DG Personnes handicapées et renforcera le caractère multidisciplinaire de l’évaluation médicale. (page 73)
    • Le Gouvernement consentira des efforts supplémentaires pour atteindre son objectif d’au moins 3 % d’emplois de personnes en situation de handicap dans les services publics, notamment via ses politiques de recrutement et d’environnement de travail. (page 73)
    • Etc.

    Lien de consultation du rapport des formateurs du Gouvernement Fédéral Belge

  • Reclassement professionnel

    Extrait de l’interview de Andrée Maes, ex-secrétaire Générale de Altéo, sur la question du reclassement professionnel.

    Lien vers la retranscription écrite de la vidéo

  • Sensibilisation des aides-ménagères

    Depuis mars 2009, à la demande du CPAS de Hotton, l’ASPH a mis en place un module de sensibilisation au handicap et à l’accessibilité. Depuis lors, de nombreux modules ont été donnés auprès de ce type de public qui travaille dans des agences de titres-services ou des CPAS.

    Image d'une sensibilisation entre personnes qui n'ont pas la vue cachée et des personnes qui ont un bandeau sur les yeux et des cannes d'aide à la marche.

  • Expertise : Caserne des pompiers de Bruxelles

    Le SIAMU – Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale contacte l’ASPH afin de rendre ses locaux et surtout sa centrale téléphonique accessible en vue de la remise au travail de deux pompiers accidentés du travail.

     

  • Signature d’une pétition EDF

    À l’initiative de l’EDF, près d’1,2 million de signatures ont été récoltées, en seulement 9 mois, en faveur d’une législation globale européenne sur le handicap. La pétition a été symboliquement remise au rond-point Schuman, à Bruxelles, sous forme d’un chèque mentionnant le nombre de signatures à Margot Wallström, la vice-présidente de la Commission européenne. La pétition demande à l’Union européenne d’adopter une législation globale contre les discriminations dont sont victimes quotidiennement les 50 millions de personnes handicapées en Europe dans tous les domaines de la vie.

  • Semaine de la personne handicapée : Sans formation, pas d’emploi !

    Du 27 novembre au 3 décembre 2013 : comment trouver sa place dans un enseignement adapté et de qualité, sur le marché de l’emploi ? Quels sont les freins ? La formation dispensée répond-t-elle aux besoins du marché ? Réalisation de 3 vidéos témoignages et de 2 brochures.

    Lien de consultation de l’ensemble des outils de la campagne

     

  • Handyalogue – N°4 – 2013

    Consulter l’Handyalogue N°4 – 2013 (PDF-1,90 Mo)

  • Décret du 4 mars 1999

    Décret relatif à l’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées.

    Lien de consultation du décret

  • Arrêté du Collège de la Commission communautaire française du 25 février 2000

    Cet arrêté est relatif aux dispositions individuelles d’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées mises en œuvre par le Service bruxellois francophone des Personnes handicapées.

    Lien de consultation de l’arrêté relatif aux dispositions individuelles d’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées

  • Arrêté royal du 4 mars 1999

    Arrêté royal du 4 mars 1999 relatif à l’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées.

    Lien de consultation de l’arrêté relatif à l’intégration sociale et professionnelle

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